|
mau sukses? harus SMART ? |
|
Ditulis Oleh rizki al banna
|
|
Monday, 08 March 2010 |
|
he..he...he...judul di atas bukan mau promosi salah satu operator seluler, bukan juga membicarakan kejeniusan (smart) tapi SMART di sini adalah tips bagi kita-kita yang berjiwa muda dan ingin sukses dalam usia muda. Fakta membuktikan bahwa orang-orang muda enggan menulis rencana sukses dalam hidupnya, Kenapa? karena mindset orang-orang muda memandang menulis rencana SUKSES itu hanya pantas bagi mereka yang sudah berusia diatas umur 40an atau mereka berkata "sukses itu let it flow". hmm...sepertinya terkadang di antara sobat muda ada yang berpikiran seperti itu. Padahal rencana sukses itu pantasnya ditulis oleh anak-anak smp, sma, kuliahan, sarjana, ataupun siapapun yang berada dalam usia produktif. Mudah saja, untuk sukses kita harus SMART: Specific, Measurable, Achievable, Reliable, dan Time-Line |
|
Pemutakhiran Terakhir ( Monday, 08 March 2010 )
|
|
Selengkapnya...
|
|
|
Ditulis Oleh Ar-Rojaa Smunlie
|
|
Monday, 15 February 2010 |
Ketika ingin menabung atau mendepositokan uang di bank konvensional, biasanya para nasabah akan mencari bank yang memberikan bunga paling besar. Di samping segi keamanannya dan keterpercayaannya. Namun sekarang sebagian orang mulai beralih dari bank konvensional menuju bank syariah yang menawarkan sistem bagi hasil. Walaupun mungkin dari segi “imbalan” yang diterima nasabah, bisa saja lebih besar di bank konvensional daripada di bank syariah. Tapi yang jelas, bank syariah lebih “aman” daripada bank konvensional.
Nah, bagaimana jika ada sarana yang bisa dikatakan mirip dengan bank dan memberikan bunga kepada nasabah dengan jumlah yang begitu besar. Walaupun dalam bentuk bunga, namun kehalalannya dijamin 100%.
Jika di bank-bank konvensional mungkin hanya menawarkan beberapa belas persen dalam setahun, bank yang satu ini menawarkan bunga 70.000% untuk tiap kali setoran. Bukan dalam setahun, tapi setiap kali setoran diberikan bunga 70.000%!!! Itu belum termasuk “promo-promo” yang diadakan bank tersebut. Untuk membuka rekeningnya tidak ada batasan minimal. Berapapun akan diterima. Tidak ada biaya administrasi per bulannya. Mau?
|
|
Pemutakhiran Terakhir ( Wednesday, 17 February 2010 )
|
|
Selengkapnya...
|
|
|
Mempertajam Kemampuan Team |
|
Ditulis Oleh Ar-Rojaa Smunlie
|
|
Sunday, 07 February 2010 |
|
The Best Managers are Great COACHES ... Manajer yang terbaik adalah coach yang hebat. Pertanyaan yang muncul adalah, mengapa?
Tugas seorang manajer adalah menyukseskan tujuan perusahaan melalui orang lain. Manajer yang efektif mampu mendorong, mendongkrak, memotivasi, dan mengeluarkan potensi terbaik setiap anak buahnya. Seorang manajer bukan orang yang paling sibuk, karena ia sanggup memberi delegasi yang pas kepada orang yang pas di waktu yang pas. Kesulitan yang di hadapi oleh banyak manager antara lain:
• Sudah bosan memotivasi anak buah tapi perilakunya tetap tidak berubah ...
• Sulit mengatasi anak buah yang punya hobi mengeluh ...
• Kehabisan waktu untuk me-manage karena sibuk menjadi pemadam kebakaran ...
• Sebagian orang lebih suka menjatuhkan orang lain untuk mendapat perhatian atasan, ketimbang berprestasi ...
• Lelah dengan orang yang tidak kompeten. Siapa the best manager in the world, jika Anda melihat bidang sepak bola, jawabannya Jose Mourinho. The best manajer mampu melakukan kolaborasi bukan hanya kontrol, melakukan delegasi agar team lebih bertanggung jawab, lebih banyak mendengar dan bertanya, mampu menggali feedback tanpa menghakimi. Apa benefit seorang manajer yang mampu dan memiliki coaching skill? |
|
Selengkapnya...
|
|
|
|
<< Awal < Sebelumnya 1 2 3 4 5 6 7 Berikutnya > Akhir >>
|
| Hasil 1 - 4 dari 25 |
